Konsep AIDA pertama kali diperkenalkan pada tahun 1898 oleh Elias St Elmo Lewis, seorang pemasar dan pakar iklan dari Amerika Serikat. Dia mengembangk...
Game Pelatihan Menirukan Gerakan
Game Pelatihan Menirukan Gerakan. Game Pelatihan ini bisa digunakan hampir di semua waktu saat pelatihan dilakukan. Game pelatihan ini juga bisa dihu...
BlaBlaCar hemat dan aman
Berbeda dengan taksi uber yang banyak diuber-uber karena berbagai macam isu di beberapa negara di dunia, BlaBlaCar ‘angkutan umum’ berbasi...
Mengukur Adversity Quotient (AQ) bagian 2
Pada artikel terdahulu Mengukur Adversity Quotient (AQ) bagian 1 dijelaskan unsur apa-apa saja yang membentuk nilai AQ seseorang, yaitu CORE: Control-...
Berbisnis Harus Naik Kelas
Berbisnis Harus Naik Kelas. Tulisan ini ditulis oleh Rhenald Kasali di bagian Pendahuluan buku Wirausaha Muda Mandiri Ketika Anak Sekolahan Berbisnis....
Strategi agar Tetap Termotivasi
Strategi agar tetap termotivasi. Ada beberapa strategi agar tetap termotivasi. Berikut beberapa resep dari Motivation Magazine: #1: The Literary Strat...
ADKAR Model
ADKAR Model adalah salah satu change management tool yang mudah dipahami, mudah diterapkan dan sangat efektif bagi team pengelola perubahan dan change...
Meyakinkan Peserta
Meyakinkan peserta akan materi yang kita sampaikan adalah hal yang sangat penting dalam sebuah presentasi. Jika kita berhasil meyakinkan peserta maka ...
Sistem Nilai
Sistem Nilai adalah salah satu metode yang yang sering digunakan untuk meningkatkan motivasi peserta pelatihan selama sesi berlangsung. Menggunakan me...
Thomas-Kilmann Model
Thomas-Kilmann model atau Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI) adalah model yang dikembangkan oleh Kenneth W. Thomas dan Ralph H. Kilmann unt...