Cara-cara Mengelompokkan Organisasi. Beberapa pakar berusaha menemukan cara mengelompokkan organisasi sejak lama dan mencari sebuah metode yang mudah ...
Balanced Scorecard
Balanced Scorecard merupakan konsep manajemen yang diperkenalkan Robert Kaplan tahun 1992, sebagai perkembangan dari konsep pengukuran kinerja (perf...
8 Langkah Perubahan / Transformasi Organisasi
8 Langkah Perubahan / Transformasi Organisasi disampaikan oleh Kotter yang dikenal dengan Kotter’s 8 Steps Changes Model 1. Incease Urgency, Men...
Teori Kebutuhan Maslow
Teori Kebutuhan Maslow. Salah satu teori psikologi mengenai kebutuhan manusia yang menjadi banyak referensi sampai hari ini adalah Teori Kebutuhan Mas...