Kaizen adalah istilah dalam bahasa Jepang yang berarti ‘perubahan menuju yang lebih baik’. Dalam bahasa lain, kita juga bisa mengartikannya sebagai pe...
Mengatur Pola Berpikir dengan Six Thinking Hats
Mengatur Pola Berpikir. Kenapa, ya, saya sering terjebak dalam meeting dan negosiasi yang bertele-tele? Kenapa komunikasi di antara saya dan klein ser...
Mind Map
Mind Map atau Peta pikiran adalah cara untuk menyampaikan ide atau konsep tertentu dalam bentuk grafis. Ini adalah visual tool untuk membantu menyusun...
Model Pelatihan Briggs
Model pelatihan briggs berorientasi pada rancangan sistem dengan sasaran guru, karena guru yang bekerja sebagai perancang kegiatan intruksional dan me...
Model Perencanaan Sumber Daya Manusia
Model Perencanaan Sumber Daya Manusia. Ada beberapa model perencanaan sumber daya manusia, yaitu: A. Model Mason Haire. Model pengembangan perencanaan...
Pengawasan Dalam Sistem Manajemen
Pengawasan dalam sistem manajemen tak terlepas pada perencanaan, pengorganisasian, dan kepemimpinan. Pengawasan merupakan salah satu fungsi dari manaj...
Matriks Ansoff dalam Strategi Pemasaran
Matriks Ansoff adalah matriks yang memberi petunjuk bagaimana mengembangkan produk yang kita miliki dalam strategi pemasaran. Ia memetakan kombinasi a...
Tipe Manajer di Organisasi
Tipe manajer di organisasi bisa dibagi sesuai dengan penggolongannya. Ada 2 penggolongan. Pertama: berdasarkan tingkatannya. Kedua: berdasarkan cakupa...
Evaluasi Training
Evaluasi training yang sering digunakan adalah model yang diperkenalkan oleh Kirkpatrick atau yang lebih dikenal dengan The Kirkpatrick Model. Model i...
Aturan 5 Jam Seminggu
Aturan 5 Jam Seminggu. Aturan 5 jam seminggu atau The 5-hours Rule ini sebenarnya sangat sederhana dan mudah diaplikasikan. Aturan 5 jam ini dibuat ol...