Aktivitas Pelatihan – Membangun Kepercayaan

Aktivitas Pelatihan – Membangun Kepercayaan

Aktivitas pelatihan Membangun Kepercayaan. Membangun kepercayaan bukanlah sesuatu yang mudah. Dibutuhkan waktu yang cukup hingga timbullah kepercayaan kita kepada orang lain. Percaya, berarti meletakkan keinginan / kerelaan kita terhadap kemampuan orang lain untuk mencapai apa yang kita tuju. Ia juga menunjukkan kemampuan kita untuk dapat ‘meramalkan’ kemampuan seseorang dengan tepat. Paling tidak ada dua manfaat yang dapat kita petik jika ‘ramalan’ kita tepat. Pertama, kita dapat melakukan tugas yang lain dengan tenang tanpa khawatir tugas yang kita delegasikan akan berantakan. Kedua, ia dapat meningkatkan rasa percaya diri orang yang kita tugaskan untuk melakukan hal tersebut sehingga meningkatkan proses kolaborasi di dalam kelompok.

Tujuan Aktivitas Pelatihan
– Membangun kepercayaan dan rasa saling ketergantungan di antara anggota kelompok
– Meningkatkan problem solving skill kelompok

Peserta Aktivitas Pelatihan
Maksimal 5 orang per kelompok

Waktu Aktivitas Pelatihan
30-45 menit

Setting Aktivitas Pelatihan
Round table

Perlengkapan Aktivitas Pelatihan
– Penutup mata
– Tanah liat buatan (polymer clay) yang beraneka warna

Proses Aktivitas Pelatihan

1. Kelompok memilih ketua kelompok
2. Semua anggota kelompok menggunakan penutup mata kecuali ketua kelompok
3. Ketua kelompok membagikan clay kepada anggota kelompok yang berbeda-beda warnanya
4. Fasilitator memberikan instruksi kepada kelas bahwa mereka akan membuat bentuk x (tentukan bentuknya) dengan menggunakan clay yang ada. Tentukan pula clay warna apa akan membuat bentuk apa.
5. Ketua kelompok membantu mengarahkan anggota kelompoknya tetapi dilarang menyentuh clay yang mereka kerjakan (waktunya 15 menit untuk membuat bentuk yang ditugaskan)
6. Setelah 15 menit, giliran ketua kelompok yang ditutup matanya dengan tugas untuk menyatukan kepingan-kepingan clay tadi menjadi gambar utuh (waktu 10 menit)
7. Setelah bentuk jadi, barulah penutup mata ketua kelompok dibuka

Debriefing Aktivitas Pelatihan
– Komentar dari anggota dan ketua kelompok
– Apa yang sudah baik
– Apa yang masih bisa ditingkatkan
– Apa yang bisa dilakukan dengan lebih baik
– Tutup dengan pembahasan materi tentang Membangun Kepercayaan

variasi: aktivitas pelatihan ini bisa diperluas dan diperkaya dengan menggunakan bahan yang berbeda untuk tiap anggota kelompok

Selamat mencoba!
sumber: Parker & Kropp, Team Workout.
gambar: lindusconstruction.com

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *